SERVICAN S.A.
SERVICAN S.A. es una empresa peruana que brinda servicios de seguridad corporativa, con más de 39 años de experiencia ofreciendo soluciones de protección física y sistemas de seguridad electrónica a instalaciones de empresas nacionales y extranjeras. Cuenta con una adecuada infraestructura material y financiera que le permite ofrecer a todos sus clientes un servicio de garantía y de alta calidad en las zonas y condiciones que así lo requieran.
miércoles, 1 de octubre de 2014
lunes, 5 de mayo de 2014
MISIÓN, VISIÓN Y VALORES
Misión, Visión y Valores
Misión
Servir
a los clientes con el desarrollo de soluciones diseñadas a la medida de sus
necesidades, de acuerdo a cada condición específica, ofreciéndoles la más alta
calidad, eficiencia y eficacia a sus
expectativas, creando una relación empresarial sostenible de socios
estratégicos.
Visión
Posicionamiento
en el mercado como empresa líder, gracias a la satisfacción de los clientes al
considerar a SERVICAN como referentes en calidad de servicio.
Sentimiento
de orgullo cada vez más de los colaboradores, al reconocer que SERVICAN es la
mejor opción donde trabajar y la recomienden a su entorno.
Continuar
implementando políticas de responsabilidad social en beneficio de la comunidad
con la finalidad que los accionistas de SERVICAN califiquen a la organización
como ideal para la inversión en el rubro.
Valores
La
experiencia de operación en el mercado nacional desde 1,975 le sirve de base
para conducir a la organización en los siguientes principales valores:
A.- El Cliente como eje de desarrollo
Todos
sus proveedores son socios
estratégicos y con la experiencia para
desarrollar soluciones a la medida de
las necesidades de los clientes, bajo el concepto de procesos de mejora
continua adecuados a las operaciones y actividades de cada negocio.
B.- El equipo y sus competencias
SERVICAN
integra a su equipo de colaboradores personas con actitud de comprometerse
con el cliente. Además el requisito indispensable de ser proactivos
en las necesidades potenciales que identifiquen en la atención.
C.- Honestidad
Valor
de mucha importancia en la organización porque se encuentra relacionado con la sinceridad,
coherencia,
respeto,
integridad
y dignidad.
Considerado como el norte de la relación con los clientes.
D.- Integridad
Las
soluciones de seguridad ofrecidas son las más adecuadas porque son
proporcionadas por un equipo de profesionales (administrativo, comercial y
operativo) que trabajan exclusivamente para la satisfacción de cada cliente.
miércoles, 30 de abril de 2014
SOLUCIONES DE SEGURIDAD
Protección de Instalaciones
SERVICAN ofrece una solución de diversas
medidas de seguridad diseñadas para preservar las instalaciones incluyendo los
bienes materiales, documentos y personas que en ella se encuentran.
El servicio consiste en un análisis
previo de la situación actual de la empresa mediante un IPER (Identificación de
Peligros y Evaluación de Riesgos), luego se desarrolla un plan normativo
procedimental de seguridad sobre las recomendaciones y las consignas que
proporcione la empresa, el resultado es minimizar los riesgos y formalizar un
mecanismo de control.
martes, 29 de abril de 2014
SEGURIDAD PERSONAL Y ESCOLTA
Seguridad Personal y Escolta
SERVICAN ofrece múltiples servicios de
seguridad desarrollados para proteger la vida de funcionarios o personalidades
vulnerables, también el servicio de escolta en el traslado de valores de la
empresa.
Al representar estos servicios un alto
riesgo y grado de responsabilidad, SERVICAN realiza una muy estricta selección
del personal que cubrirá el puesto, además constantemente supervisa a los
agentes con el objetivo que se cumplan los lineamientos encomendados.
SERVICAN cuenta con una amplia
experiencia cubriendo los servicios de:
- Resguardo de Conductores.
- Resguardo de Personal.
- Escolta de Vehículos.
lunes, 28 de abril de 2014
ASESORÍA EN SEGURIDAD Y PREVENCIÓN
Asesoría en Seguridad y Prevención
Hoy en día es muy importante que las
empresas capaciten a su personal en la prevención de riesgos, el objetivo es
integrar a sus colaboradores en la prevención y uso adecuado de los medios y
recursos en caso se presente alguna eventualidad.
SERVICAN cuenta con la experiencia de
brindar a toda empresa los servicios de:
- Consultorías en el Desarrollo de Proyectos.
- Análisis de Riesgos / IPER.
- Planes, Manuales y Procedimientos de Seguridad.
- Primeros Auxilios, Lucha Contra Incendios, Evacuaciones, entre otros.
domingo, 27 de abril de 2014
CENTRO DE CONTROL
Centro de Control
La tercerización de esta solución
permitirá a la empresa reducir la carga administrativa y financiera que implica
mantener al personal en planilla. Por otro lado, la reincorporación al 100% del
personal que realizaba estas labores eventualmente en la empresa, le permitirá
obtener mejores resultados específicos de sus funciones.
SERVICAN cuenta con una amplia
experiencia cubriendo los servicios de:
- Supervisión y Monitoreo del Personal de Seguridad.
- Rondas de Supervisión.
- Supervisión y Monitoreo de Cámaras CCTV, Señales de Alarmas y Control de Vehículos con GPS.

sábado, 26 de abril de 2014
SEGURIDAD ELECTRÓNICA
Seguridad Electrónica (SE)
Un sistema de seguridad electrónica será
la interconexión de recursos, redes y dispositivos cuyo objetivo es precautelar
la integridad de las personas y su entorno previniéndolas de peligros y
presiones externas.
Las principales funciones de este sistema
son: la detección de intrusos en el interior y exterior, el control de accesos
y tráfico (personas, paquetes, correspondencias, vehículos, etc.), la
vigilancia óptica mediante fotografía o circuito cerrado de televisión CCTV,
entre otros.
SERVICAN ofrece las siguientes soluciones
en seguridad electrónica (SE):
- Asesoría, Diagnóstico y Diseño en SE.
- Asesoría, Venta, Instalación y Mantenimiento de equipos y sistemas de SE: cámaras CCTV, paneles de alarmas (intrusión / detección), sensores, cercos eléctricos / fotoeléctricos, equipos biométricos, control de accesos y GPS para flotas de vehículos.
viernes, 25 de abril de 2014
jueves, 24 de abril de 2014
PROCESO Y FUENTES DE SELECCIÓN
Proceso y Fuentes de Selección
- Evaluación psicológica para conocer la salud mental y descartar irregularidades de la conducta del agente.
- Determinar aspectos socio culturales que puedan disponer situaciones que dificulten la correcta labor del personal.
- Impartir durante el proceso de selección normas de conducta y disciplina que son la base del desempeño.
- Verificación de antecedentes para determinar su honestidad y grado de responsabilidad.
- Pruebas poligráficas a solicitud del cliente.
Fuentes externas:
Aviso en periódicos.
Bolsas de trabajo en Internet.
Municipalidades.
Fuentes internas:
Recomendaciones de los trabajadores
y socios comerciales (referidos).
martes, 22 de abril de 2014
CAPACITACIONES
Capacitaciones
Según
el Plan de Instrucción aprobado por la SUCAMEC.
Temas de Instrucción:
- Inducción BASC.
- Primero auxilios.
- Lucha contra incendios.
- Manejo de crisis.
- Evacuaciones.
- Elaboración de partes e informes diarios.
- Coordinación frecuente con el cliente.
- Control de accesos.
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